Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке

В гражданском праве существует весьма актуальная тема — расторжение договора в одностороннем порядке. Для этой операции должны быть проведены определённые правовые процедуры.

Что представляет собой расторжение договора в одностороннем порядке

Любой составленный договор представляет собой некую сделку между сторонами. Заключается он, как и расторгается по взаимному согласию участников. Но в некоторых случаях возможна операция проведения расторжения договора в одностороннем порядке. Зачастую этот пункт прописывается заранее.

Договор

В случаи нарушения каких-либо условий, второй участник вправе выполнить расторжение в одностороннем порядке, руководствуясь требованиями законодательства.

Осуществляется после составления определённого соглашения, к тому же эта инициатива может исходить только от одной стороны. Лицо, заинтересованное в этом может сообщить свои предложения или поправки второй стороне и пойти на встречу для принятия положительных решений в сложившейся ситуации.

В основном это делается до того, как дело будет передано в суд. Подобная процедура позволит решить проблему о расторжении, создав новый договор соглашения.

Отличие от отказа исполнять обязательства

Несмотря на то, что все последующие последствия нарушения договора ведут к его расторжению и прекращению обязательств сторон, здесь имеются некие различия. Эти отличия выделяются в условиях применения процедур, а также и в их нарушениях.

  1. Невыполнение одной из сторон обязанностей, заявленных в документе. В случаи, если одна из сторон нарушает свои обязанности без всяких существенных объяснений, первое лицо вправе выполнить расторжение. При этом, возможен компромисс со стороны первого участника (письменное или устное извещение второго лица), дабы данная ситуация не доходила до суда. В случаи игнорирования со стороны второго лица, каких-либо намерений сгладить случившиеся ситуацию первым лицом вся процедура переходит в судебное разбирательство.
  2. Просрочки или резкие изменения в условиях.

Основания для расторжения

Существует несколько весомых оснований. Их объединяют в три группы:

  1. Если законом или соглашением предусмотрен вариант одностороннего расторжения, тогда он считается расторгнутым.
  2. Существенное нарушение условий сделки второй стороной. Этот вариант предполагает ситуацию, когда одна из сторон может понести существенный ущерб, после которого потеряет всё что планировала получить от данной сделки.
  3. Существенное изменение обстоятельств. В данной ситуации обстоятельства могут повернуться таким образом, что ни одна из сторон не могла бы предсказать. А в случаи, если это изменение можно было предсказать, тогда и договор бы не понадобился.

Эти три основные причины применяются ко всем видам сделок. Но существуют и другие специальные случаи, которые предусмотрены для каждого отдельного договора.

Договор

Причины расторжения при изменении обстоятельств

Любая из сторон, которая заключает договор, старается как можно выгоднее для себя просчитать все риски и получить достойную прибыль. Если случается ситуация, что одна из сторон желает разорвать отношения, а вторая сторона отказывается это делать, тогда одна из сторон делает это в одностороннем порядке, обратившись в суд.

Суд в свою очередь в соответствии с законодательством выполняет просьбу при условии, если соблюдены некоторые условия:

  1. Обе стороны не предполагали возникновения форс-мажорных обстоятельств.
  2. Возникновения обстоятельств никак не зависели от стороны-заявителя.
  3. В тексте отсутствуют пункты, из которых прямо или косвенно следует возможность изменения условий.
  4. Отсутствие выгоды сложившейся ситуации для сторон.

В стране складывается неблагополучная финансовая ситуация, поэтому различные организации довольно часто прибегают к такой процедуре, мотивируя этот ход нестабильной финансовой обстановкой. Можно рассмотреть пример, как же организации, ссылаясь на финансовый кризис, представляют всё это, как изменение обстоятельств.

Пример:

Кризис повлиял на всю деятельность организации и она объявляет себя банкротом. В связи с этим она не в силах выполнять свои обязательства. В сложившейся ситуации довольно сложно будет доказать и убедить суд в том, из-за финансового кризиса организация не может исполнять свои обязательства перед второй стороной договора. Подобные судебные дела весьма затянуты и не дают однозначного ответа, считается ли возможным расторжение договора, ссылаясь на экономический кризис. Поскольку он не всегда считается причиной, которой можно считать, как существенное изменение обстоятельств. В любом случаи, если дело надо довести до конца, тогда надо доказывать, что финансовый кризис стал первоначальным источником всех перечисленных условий.

Следует отметить, что кризис не является глобальной причинной, которая может повлиять на изменение или же расторжение договора. С предпринимателя не снимается доля ответственности, поскольку он должен был быть более осторожным и осмотрительным в оценке всех сопутствующих рисков. Суд зачастую не принимает во внимание одно лишь обстоятельство, такое, как форс-мажор. Надо предоставить уйму доказательств, что именно эти обстоятельств стали причинной нарушения условий договора и помешали осуществить все обязательства взятые на себя.

Способы расторжения

Он может осуществляться двумя способами:

  1. Внесудебный. Составляется основание и отправляется уведомление. Это может выполняться любым удобным способом (телефон, интернет, факс и прочее). Но следует помнить, что подобные способы могут быть не признаны. Лучше всего направить их заказным письмом с уведомлением. Подобный способ чаще всего признаётся судом. После отправки, сторона, отправившая его, ждёт ответа. Сроки об ответе обычно указываются в уведомлении. После положительного ответа второй стороны, составляется соглашение о разрыве трудовых отношений. Соглашение составляется в той форме, в которой был составлен и сам договор. Форма составления соглашения обычно в свободной форме, его содержание зависит только от сторон.
  2. Судебный. Первая сторона, заинтересованная в этом вправе отправить своё прошение в суд в случае если другая сторона необоснованно игнорирует уведомление о расторжении договора. Эта ситуация поможет без проблем расторгнуть его, а вторая сторона получит только уведомление об этом. С накалившейся финансовой ситуацией подобная практика обращения в суд стала весьма популярной.

Нюансы при расторжении длящегося договора

Договора, которые были составлены для выполнения целых серий работ и их невозможно приостановить без привлечения материальных потерь, тогда выполняется прекращение длящегося договора. После этого проводится ряд работ, которые позволят приостановить процесс, и оставить объект в сохранности до назначения другого исполнителя.

Он разрывается в письменном виде и имеет в своём тексте основные для него пункты:

  1. Название, его порядковый номер и дату составления.
  2. Реквизиты исполнителя.
  3. Краткое описание причины разрыва
  4. Перечень работ
  5. Выдвинутые сроки стороной-инициатором.
  6. Расчет между сторонами, в какие сроки они будут выполнены, и в каком порядке.
  7. Информация, которой уведомляются обе стороны данного договора.

Правила оформления

Право на разрыв трудовых отношений имеет каждая из сторон. В первую очередь этим правом может воспользоваться та сторона, которая не получила обещанных условий от другой стороны.

Главным требованием в этом процессе должно быть верное обоснование. Также следует учитывать тот факт, что прежде чем уведомлять о расторжении, следует предпринять все меры для устранения его причин.

К примеру, заказчик обязан оповестить исполнителя в письменном виде об устранении всех причин, которые не позволяют выполнить обязательства. Исполнитель может потребовать некое взыскание, которое будет предупреждающим для заказчика и предупредить о грядущих последствиях, если подход к решению проблемы будет безответственный. Оно возможно только после того, как были приняты попытки урегулировать всё мирным путём или другими методами.

Важно: Сторона-инициатор должна в обязательном порядке заранее оповестить в письменном виде другую сторону. Составленный документ, в котором подробно описаны все претензии на основании фактов, отправляется на ознакомление другому участнику.

Исполнитель, отправивший уведомление в письменном виде должен проследить, чтобы данный документ был зарегистрирован во входящую корреспонденцию, которая фиксируется в журнале.

Если же исполнитель не имеет возможности проверить это, тогда ему следует воспользоваться следующими вариантами уведомления:

  1. Составленный документ самостоятельно предоставить заказчику для подписи.
  2. Предоставить уведомление в устной форме, после чего подготовить документы для суда.
Скачать образец уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке в формате MS Word.

Составлять уведомление следует с соблюдением некоторых требований:

  1. Вступление. Здесь указываются все необходимые сведения (адрес, телефон, реквизиты), название организации, подпись и т. Д.
  2. Изложение проблемы. Чётко сформулированное обоснование.
  3. Сопутствующие документы. Приложить документы, которые доказывают невыполнение обещанных условий.
  4. Визирование и отправка. Ставится подпись лица и производится отправка любым удобным путём.
  5. Ответная реакция. После получения уведомления, получатель обязан сообщить о получении извещения и дать своё согласие. В противном случаи, если этого не будет сделано добровольным путём, тогда расторжение будет производиться через суд.
  6. Нюансы возникновения последствий расторжения. Для каждого отдельного договора существуют свои определённые нюансы. Прежде чем начать заниматься расторжением договора в одностороннем порядке надо проконсультироваться у юриста.

Итак, в случае если не выполняются обещанные условия договора одна из сторон, которая несёт для себя убытки вправе сделать разрыв в одностороннем порядке. И уже от другой стороны будет зависеть как это будет сделано «полюбовно» или же через суд.

Понравилась статья?
Загрузка...

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Оставить комментарий

очиститьОтправить