Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — формула расчета

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Данная дотация в 2016 году положено к получению не только мамой малыша (в отличие от родовой помощи и выплате по беременности), но еще и другим его родственникам, которые фактически ухаживают и смотрят за ним. И то логично, ведь эти люди не могут работать и получать заработную плату, ведь все их время посвящено ребенку.

Итак, согласно федеральному законодательству правом на помощь этого типа наделены следующие лица:

  • Родня малыша, подлежащая обязательному социальному страхованию.
  • Мамы — проходящие военную службу по контракту.
  • Которых уволили при ликвидации предприятия: мамы беременные или находящиеся в таком отпуске; родственники, находящиеся в отпуске по уходу за малышом.
  • Мама, отец, опекун малыша, являющийся студентами дневной формы обучения.
  • Родня, которая не подлежит ОСС (обычно это становится возможным когда у малыша умерли родители либо их лишили родительских прав).

Девочка с копилкой

Важные моменты:

  • для совместителей, работающих на одних и тех же предприятиях уже более 2 лет, данная помощь будет выплачиваться одним из предприятий, на выбор работника;
  • при условии, что совпадет отпуск по беременности и по уходу за ребенком, женщина может выбрать только одно из положенных ей дотаций;
  • данный вид помощи обычно выплачивается работодателем, лица, ушедшего в такой отпуск, в редких случаях — органом социальной защиты населения.

Порядок оформления пособия: пошаговая процедура

Для оформления помощи, желающий пойти в такой вид отпуска, должен выполнить следующие шаги:

  1. Подготовить и собрать полный пакет документации, необходимой для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Следите не только за комплектностью данного списка, но за их легитимностью. Если в документе будет допущена ошибка или недочет, он будет считаться недействительным. А значит, вам нужно будет переделывать не только его, но и заявление на данную помощь. И потерять время.
  2. Уведомить о своих намерениях свое непосредственное руководство. Это можно будет сделать в устной форме, но лучше в письменном виде. Так сказать, «на всякий пожарный».
  3. Подать соответствующее обращение в отдел кадров своего предприятия с приложенной к нему необходимой документации.
  4. Получить под роспись приказ руководства о предоставлении данного отпуска (он является основанием для начисления пособия). Так, если по каким-то причинам вам оно не будет выплачиваться, с данным документом вы сможете добиться справедливости в судебной инстанции. Хотя в практике такие случаи не часты.
  5. Отправиться в этот самый отпуск и хорошо ухаживать за своим малышом.

Важно! Неработающее лицо, обращается за начислением данного пособия в отделение управления по социальной защите населения по месту его регистрации и проживания.

Необходимый пакет документов

  1. Заявление в свободной форме. К нему нет унифицированной формы, поэтому его можно написать в произвольной форме. Возможно на вашем предприятии есть специальная форма, которую нужно заполнять в таких ситуациях.
  2. Документ, подтверждающий рождение или усыновление малыша (свидетельство). Аналогичные документы нужно предоставить, если у вас это не первый ребенок. Также нужны их ксерокопии. С помощью их будет определена сумма выплаты, а также установлен срок действия пособия.
  3. Документ с предприятия, о том, что другой родитель или родители (если это родня другого порядка) не получают на своих предприятиях такие выплаты (справка с места работы о том, что второй родитель не получает данный вид помощи).
  4. Справка для исчисления размера пособия с прежнего места работы о суммах вашей заработной платы (требуется только при смене места работы в последние два года).
  5. Для совместителей — справки с их мест работы о том, что им там не выплачивают данную помощь. Ранее данный документ не требовался, но ввиду возросших махинаций на данной почве, сейчас он стал обязательным.
Важно! Вся вышеуказанная документация может быть предоставлена в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Относительно его размера существует установленное правило, что оно должно быть не менее 40% от средней заработной платы человека, ушедшего в такой отпуск. Иногда такая выплата может быть произведена в виде фиксированного платежа, который до этого года проходил ежегодную индексацию.

Важно! Нормы индексации данных пособий приостановлены до 01.01.2017 года.

Итак, в 2016 году минимальная сумма этого пособия будет равна:

  • первый ребенок — 2718,34 рубля,
  • второй и следующие дети — 5436,68 рубля.

Максимально возможная сумма выплаты — 10873,35 рубля.

Порядок расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет: формула

Для наглядности расчет данного вида пособий на 2016 год приведем в схематическом виде:

сумма пособия = ((средняя заработная плата за 2 предыдущих года / количество календарных дней взятого период) * 30,4 дня) * 40% 

Важно! Средняя заработная плата не может превышать предельную величину базиса для начисления страховых платежей в ФСС. Напомним, в 2014 году она была равна 624 000 рублям, в 2015 году — 670 000 рублей. Для того расчета нужно будет выбрать ту сумму, которая будет меньше.

Пример, заработная плата мамы малыша за 2014, 2015 годы составила 450 000 рублей, значит ей будет положена помощь в размере 7495,90 рубля. Появление второго малыша в семье суммирует выплату, но без превышения суммы среднемесячного дохода.

Государство гарантирует минимальный размер данного пособия на 2016 год по данному виду отпуска.

Кому положено минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

  1. Безработному.
  2. Индивидуальному предпринимателю.
  3. Гражданину, который имеет трудовой стаж до шести месяцев или доход меньше установленного прожиточного минимума.

Как было сказано ранее индексация пособия в 2016 году приостановлена до начала 2017 года. Если в 2015 году уровень минимального пособия индексировался пропорционально возрастанию МРОТ.

Напомним, что тогда он был равен 5965 рублей. И, соответственно, сумма минимального пособия от государства для ухода за детками в возрасте до 1,5 года была равна практически 2800 рублей. За второго малыша платили практически 5500 рублей.

Расчётный период включаем в себя предшествующие, заявлению о пособии, два календарных года. С исключением из него времени:

  • Когда была временная потеря трудоспособности — больничные, время, потраченное на прохождение обязательных медицинских осмотров после профессионального заболевания и подобное;
  • Отпуск по беременности и родам, уходу за малышом — такие дни будут вычтены из общего учета, ведь в них вам выплачивалась определенная помощь, но не заработная плата, расчет которой нам сейчас нужен;
  • Когда было освобождение от работы с сохраненной зарплатой — по факту эти дни вы не работали, но вам выплачивали заработную плату. Ее учет повлечет повышение средней зарплаты, а значит это будет осуществлено к вам дважды, что и незаконно, и не справедливо.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Обратиться за данным видом выплат в 2016 году можно в любой удобный для вас день, после вынесения приказа об вашем отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. Рекомендуется осуществить это не позднее 180 дней после исполнения малышу установленного возраста в полтора года.

Важно! В 2016 году вам будет выплачено полная сумма данного пособия несмотря на то, когда вы подали на него заявление.
К примеру, вашему ребенку уже исполнилось 1 год и два месяца, а вы только подали документы. Значит вам будут начислять данный вид помощи все полтора года с момента написания вами указанного выше заявления.

Как и предприятие, так и орган управления по социальной защите населения обязаны назначить данные выплаты по истечении 10-дневного срока с момент подачи вами соответствующего заявления с приложенными к нему установленными документами. Обычно работодатели приурочивают такие выплаты к дате выдачи заработной платы.

Территориальные ФСС либо отсылают их вам с помощью почты, либо отправляют на предоставленный вами счет в банковском учреждении. В среднем ФСС делает такие и подобные таким выплаты 2 числа каждого месяца. Однако возможны сбои при попадании этой даты на праздничные и выходные дни.

Иногда из-за сбоя в работе банковских учреждений суммы пособия приходят на вашу карту не вовремя, хотя ФСС перевело их банку вовремя. Знайте это незаконно, и если это имеет регулярный характер стоит обратиться с жалобой в прокуратуру. Возможно на ваших деньгах кто-то зарабатывает деньги на краткосрочных оборотах.

Понравилась статья?
Загрузка...

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Оставить комментарий

очиститьОтправить