Самостоятельный расчёт пособия по беременности и родам

Огромное значение на сегодняшний день матери придают материнскому капиталу и денежным компенсациям. В зависимости от постановки на учет, которую необходимо делать своевременно, и множества других характеристик, можно получить от государства некоторые выплаты. Но для этого надо хорошо разбираться в законах и иметь в наличии ряд определенных документов.

беременная женщина

Система обязательного страхования предусматривает урегулирование правоотношений при возникновении ситуаций временной нетрудоспособности при материнстве.

Права и обязанности регламентируют. Определение размеров последовательности условий снабжения государственной финансовой помощью по беременности и родам происходит ежегодно. Также, предусматривается ежемесячная дотация по содержанию малышей.

Работницы, на которых оформлены трудовые контракты, имеют право на получение этого пособия. Гражданско-правовой вид договора не предусматривает дотации.

Максимальные декретные выплаты: формула

мать с дочкой

  • при отпуске в 140 дней – максимальная выплата составляет 248 164 рублей.
  • при 156 днях – 276 526 рублей.
  • при отпуске 194 дня – 343 884 рублей.
Формулой подсчета декретных является средний заработок в день, умноженный на 140, 156, 194, на основании справок о доходе из бухгалтерии. Эта сумма является конечной.
  • Фд=Зд*140;
  • Фд=Зд*156;
  • Фд=Зд*194;

Пример: Когда отпуск составляет 156 дней, а зарплата у девушки за последние два года составляла 35000 ежемесячно, то можно рассчитать средний заработок в день (Зд):

35000*24:(365*2)=1150, здесь 24 — число месяцев, 365 — дней в году, 2 — года.

Итого: 156*1150=179400

Эта сумма и будет декретной выплатой. При отсутствии больничных листов и освобожденных дней в связи с родами или с сохранением оклада.

Минимальные декретные выплаты: формула

мать с ребенком

Здесь сумма заработной платы за последние 24 месяца складывается и, соответственно, определяют среднедневную оплата труда.

При этом, дни на больничном и предшествующие роды не учитываются, также освобождение от обязанностей с сохранением оклада. Далее, делят на 730 или 731 полученное число, если был високосный год.

Сумма в день не должна быть меньше 196 рублей 11 копеек.

Число умножают на дни отпуска:

  • Фд=Зд*140;
  • Фд=Зд*156;
  • Фд=Зд*194;

МРОТ предлагает следующие суммы по минимальному объему дотаций на сновании числа среднего заработка в день:

  • 34520,55 — обычные роды;
  • 38465,75 — осложненные роды;
  • 47835,62 — многоплодная беременность.

Расчёт дотаций в 2017 году

копилка

С хорошо протекающей беременностью и отсутствием осложнений учитываются полные доходы за 2016 и 2015 года. Учитывая зарплату, доход и отпускные, можно использовать определенные формулы для подсчета финансовой помощи.

Расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2017 году:

  • Феп=40%*Дсе

Но не менее 2 908,62 рублей за первого и 5817,24 рублей за второго и последующих.

Где:

  • Феп — формула ежемесячного пособия;
  • Дсе — средний ежемесячный доход, его можно посчитать сложив все зарплаты за 2 года и поделив на 24.

Пример: Дсе=35000*2*12:24=35000. При учете что отсутствуют больничные.

Феп =0,40*35000=14000. Допустим, если был месяц больничного, то он вычитается и не учитывается при формировании ежемесячной выплаты. Итого ежемесячное пособие до 1, 5 лет составит: 35000*(24-1):24*40%=13416,666 рублей.

Кто имеет право получать декретное пособие?

беременная студентка

Женщины, состоящие в трудовых отношениях с работодателем

  1. Беременная девушка, которая работает, может получить от начальника некоторые пособия: Статья 6 ФЗ N 81 предусматривает выплату по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие по рождению детей.
  3. По содержанию ребёнка до полуторагода.
  4. Пособие при постановке на регистрацию в начальные 3 месяца беременности.

Индивидуальное предпринимательство и начисление пособий

Женщинам с таким видом деятельности необходимо позаботиться о получении выплат заранее. Они не включены в список лиц, для которых положены выплаты, так как нет договора с ФСС. Но когда присутствует добровольное социального страхование, то есть возможность получения выплат.

Женские юридические форумы кишат вопросами на данную тематику. Каждый определенный случай рассматривают отдельно.

Женщина, сокращенная с предприятия по причине её реорганизации или ликвидации

Предусматривается отпуск по беременности и родам, так как некоторые организации ликвидируются, или физические лица прекращают всевозможную работу, как индивидуальные предприниматели.

Студентка

Когда девушка учится на дневной форме образования, то когда она становится родителем, то эта категория молодых матерей нуждается в материальной поддержке, также роженице необходимо в дальнейшем продолжить обучение и ухаживать за малышом. Здесь уместен академический отпуск и уплата дотаций.

Женщина, состоящая на контрактной военной работе

военнослужащие

Также, имеет привилегии на правительственные дотации.

Наличие определенного порядка выплат девушкам, проходящим службу по контракту, предусматривается получение следующих государственных дотаций каждый месяц:

  • дотация на малыша;
  • по беременности и родам;
  • во время отпуска, взятого, чтобы ухаживать за детьми до полтора года.

Единовременные:

  • после рождения ребенка;
  • при постановке на учет в организации здравоохранения, когда беременность военнослужащей девушке наблюдается на начальном сроке.

Женщины, состоящие на учёте в центре занятости

В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие.

Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает.

Когда уходят в декрет? Длительность отпуска

беременная

Для каждой матери важен вопрос, когда можно спокойно высыпаться и готовить для малыша необходимое, а также проводить последние дни беременности с радостью?

Достаточно часто молодые мамочки не владеют информацией о расчете продолжительности декрета. Это зависит от множеств а факторов. Как чувствует себя мать, ее состояние здоровья, также, как развивается плод или несколько детишек.

Гинеколог поможет в данном моменте и подсчитает определенную дату, когда необходимо попросить у начальника отпуск по беременности и родам. Первопричиной для этих расчетов послужит диагностированная акушерская длительность беременности.

Простые роды

Когда девушка не чувствует особых проблем с состоянием здоровья, и это подтверждается врачом, а также УЗИ определяет наличие одного плода, то такая женщина получит 70 дней до ориентировочной даты родов по закону. Следовательно, после 30 недели беременности женщина будет отдыхать.

Необходимо произвести некоторые математические операции. Из даты родов вычесть 70 дней.

Роды с осложнениями

Всем бы хотелось здорового плода и матери, но бывает, что в течении беременности гинеколог обнаруживает скрытые дефекты, они могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья женщины и младенца. Или в худшем случае представлять опасность для их жизни. Но здесь не было проявлено толерантности законодателем.

Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Рождение нескольких детей

Многоплодная беременность предусматривает рождение 2 или более плодов. Наличие сложности и трудности вынашивания плода позволяет законодателю увеличить отпуск родов до 84 дней. Здесь женщина уходит в отпуск на 28 неделе.

Документы для начисления декретных

девушка уходит в декрет

Существует целый перечень бумаг, которые рекомендуется собрать для получения отпуска и выплат.

Они устанавливаются государством и обязательны для каждой женщины:

  1. Листок нетрудоспособности. Данный документ предполагает обозначение даты предполагаемого родоразрешения. Она определяется врачом, используя полученные обследования. Указывается календарное число старта отпуска и его завершения.
  2. Справка о расчёте среднего заработка за последние 2 года. В этом документе предусматривается средняя заработная плата за 2 календарных года, которые предшествовали прекращению трудовой деятельности. Это может быть текущий год, на него начисляются страховые взносы, и год обращения за справкой.
  3. Заявление. Здесь отсутствует конкретная форма документа. Оно пишется самостоятельно. Обязательно в шапке употребляется Директору, от кого, ФИО, должность. Далее, идет заявление в свободной форме.
  4. Справка о ранней постановке на учёт. Если девушка становится на учет в течение 12 недель и получает в женской консультации справку, то она может получить единовременное пособие.
  5. Родовой сертификат. Когда оформляется декретный отпуск на 30 неделе, то есть возможность получения родового сертификата. Для многоплодной беременности такой процесс происходит на 28 неделе.

В сертификате можно лицезреть наличие из трех талонов:

  1. Оплата мед. услуг, оказанных в женской консультации. Сумма первого талона может составлять 3000 рублей.
  2. Оплата мед. помощи, которая оказывается беременным в родильных домах, на сумму 6000 рублей.
  3. Оплата медицинских услуг по диспансерному наблюдению детей до 1 года на 2000 рублей. Применить его можно в любой детской поликлинике.

Какие единовременные выплаты полагаются женщинам?

беременная девушка на траве

  1. Единовременное пособие по родам.
  2. Материнский капитал.
  3. Для многодетных семей предоставляют некоторые меры поддержки:
    • первоочередное обеспечение несовершеннолетних детей путевок по показаниям по здоровью в определенные детские учреждения лечебного и санаторного типа;
    • денежная выплата каждый месяц;
    • бесплатный проезд на любом пассажирском транспорте города но не больше тридцати поездок.
  4. Единовременная помощь при ранней постановке на учёт. Желательно встать на учет в поликлинике или женской консультации в течение 12 недель и получить справку, которая поможет в выдаче пособия. Этот документ необходим.
  5. Единовременная дотация при рождении ребёнка. Такая выплата реальна, как при рождении, так и при усыновлении, чтобы купить предметы для детей и детское питание. Такие действия являются дополнительной мерой социальной поддержки семей, которые обзавелись потомством, компенсацию выплачивают из средств бюджета города. Такая компенсационная выплата помогает сэкономить некоторые средства.
Статья была Вам полезна? Да Нет

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Открыть

Close